下工作的。”人事总监婉言说道。
裴振亨：“……”
又一个自以为是的hr。
他不愿就这么轻易放弃，决定据理力争。
“李总，首先我觉得，你们招聘会计人员的时候，就应该要确认她/他是否是科班出身或者足够专业。倘若还要财务经理去日常指导她/他具体的工作，那招这样低能的财务人员来干什么？公司不是学校。”
“其次我以为，贵公司没有设置财务总监岗，那么作为财务经理，日常工作要学会抓大放小，不能让自身的工作职责局限在事务性工作上。他应该是要用统筹全局的眼光，站在财务的角度为公司的发展出谋划策。这本身也是在为自己晋升成为财务总监积累必备的素质。”
“比