返回
我要充钱
首页
关灯
护眼
字体:
大
中
小
266、薪酬管理制度改革(第4/4页)
存书签
书架管理
返回目录
上午的时间,可晨网咖和x6酒吧的所有分店的所有员工都接到了这个消息,开心得不得了,积极性大大提升,一天下来的门店的平均业绩比平时提高了2ooo块钱。
所有的员工心里都清楚,可晨网咖里面的薪资比一般的白领都要高,出来打工的,没什么特别好的单位可去得情况下,来这里的确是一个不错的选择,技术活又干不了,体力活不愿意干,做销售压力又太大,只有在这里干。
人家说服务行业的人才离职率高达3o,海底捞的离职率只有1o左右,但是可晨网咖离职率不到2,可以说基本上没有人离职。
上一页
目录
下一章