人而成，也因人而废。“
“对，华投的发展不能受到影响。”
“也好，过几天我见一见他提上来的三位轮值总经理，看看到底水平怎么样。“
孙祖杰带着老李回到了华投总部，开始与他进行交接。而与此同时，另外两位轮值副总经理也奔赴京师，一位是今天三十六岁的欧派通讯总经理沈国明，另一位是今年四十岁的华夏飞机起落架厂的女厂长黎央。
沈国明是技术人员出身，参与过五百门程式控制电话交换机的研製，后来又负责国内的销售和技术服务，他完美的执行了孙祖杰农村包围城市的战略，所以备受孙祖杰和郑老闆的器重，三十四岁就做到了二级公司总经理的职务。
而黎央是这一次选拔出来的六位轮值副总经理中唯一的女性，她是西北工大毕业，因为干部年轻化的缘故，她成为了华夏飞机起落架厂唯一的女车间主任和后勤副厂长。
孙祖杰搞高层干部竞聘时，黎央出人意料的成为了厂长，为此她承受了很大的压力。不过作为女强人，黎央在其后的表现让所有人眼前一亮。
黎央所带领的起落架厂是最早完成麦道认证的下属工厂，而且黎央竟然拉到了多个麦道公司的配件订单，同时起落架厂的汽车配件也做得很好，所以作为表现非常出色的中层干部，这一次黎央也被推选为轮值副总经理。
等老李，沈国明，黎央三人各自到位就职之后，孙祖杰在华投总部召开了一次临时工作会议，他笑着让老李坐在了主座，两个轮值副总坐在两边，然后他说道，
“这是我最后一次主持这样的总部工作会议，有了他们三位，以后我就可以偷偷懒了。
各位同志，以后你们的直接领导就是这三位轮值总经理，请你们首先向他们负责，我不希望再接听到你们越过他们找我的电话。“
说完，孙祖杰又跟三位轮值总经理说道，“你们三位只需要对华投董事会负责，要是总部和各家单位有不听指挥的，请利用好董事会赋予你
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