年前的劫机吗，那真是九死一生呀。向我这样总是跑来跑去的人，万一出了什么意外，华投怎么办？
我曾经準备过一个预案，要是我有什么意外，中枢可以拆分华投。可是这几年发生的事情告诉我，在国家对内对外政策没有成熟之前，华投系抱团是很有必要的。
这两年联合钢铁的发展不是很顺利，更是加重了我的担心，咱们有今天不容易呀，我们得想得长远一些！“
老李听完，沉默不语，孙祖杰的担心不无道理，前几年的事情对他们这些高层影响非常大。孙祖杰那么大的贡献，说拿下就拿下了，那要是拿下他们还不是轻而易举？
华投发展的好，引起的觊觎也多，就算孙祖杰和那些位有背景的同志在，也不一定能挡得住。当然这一两年一大批人出国也许好一点，但是出去了也是可以回来的，谁知道未来怎么样？
所以孙祖杰搞轮值总经理某种意义上就是在确定接班人，万一孙祖杰有什么闪失，华投系有个核心不会乱，大家伙十几年的心血也不会被毁掉。
孙祖杰提到的联合钢铁就是典型，都是华投出去的人，他们难不成不知道风险吗，可是搞成现在这样，就算亡羊补牢，联合钢铁也是大伤元气。
而与此同时，京师一些大佬也在讨论孙祖杰的新改革，都是明白人，孙祖杰的做法他们当然看得明白。
一方面这表明孙祖杰非常自信，他有足够的信心把华投的日常事务交出去，用来锻炼新人，保证华投的事业后继有人；
另一方面何尝不是孙祖杰有些担心，在準备一些后手，当然也可以说，孙祖杰防止万一被上级调走，华投系的发展不受影响。
再联繫到孙祖杰这段时间突然胆子大了起来，又是发表文章，又是在西山和中枢高谈阔论，一位老者摇摇头笑着说道，“这小子，一套一套的。”
“这才正常，现在毕竟不是十年前那会，孙祖杰经历多了，自然想法也多了，随他去吧。他这样做也挺好，可以防止华投因
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