现在分店毕竟还没有开，所以，他就想着是不是能暂时让美家装饰的人事主管兼任一下西门一品的人事主管？
让聂龙兼任的话，可以节省一点人员工资。
但聂龙要求扩充人事部的人手，这就达不到节省人员工资的目的了。
在聂龙期待的目光中，徐同道微微笑了笑，“那算了！这样，给你一个任务，你近期尽快帮我招聘一个有打理火锅店经验的职业经理，没问题吧？”
聂龙眼里的期待之光，暗了下去，但还是马上点头，“好的，徐总！是给西门一品火锅店招聘职业经理吧？”
“嗯。”
“那行，我会尽快！不过，徐总，关于这个经理人选，您有什么具体要求吗？比如对学历或者工作经验的要求？”
本来呢，聂龙要是没这么问，徐同道还没想过要在学历上设定什么要求，只想着招聘一个有相关工作经验的人来。
但聂龙这么一问，徐同道心里就微微一动，马上就有了新的想法。
西门一品是要扩大成连锁加盟店的，所以，如果能招聘到一个学历高一点的人才，应该对西门一品的扩张有好处。
“唔，本科以上，最好有三年以上的相关工作经验吧！”
“好的，徐总！”
……
具体打理一家火锅店的经验，徐同道自己没有。
这是决定招聘职业经理人的最大原因。
只要能招到一名合格的职业经理人，那就无需他徐同道自己懂火锅店的经营和
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