徐同道笔走龙蛇，在面前的文件上，写下审批意见，随口说了句：“坐！”
“谢谢徐总！”
聂龙坐下，保持着安静，没有打扰徐同道。
大约六七秒后，徐同道放下手里的钢笔，合上面前的文件，抬头看向对面的聂龙，“聂主管，我想让你兼任西门一品火锅店的人事部主管，你能忙得过来吗？”
如此的开门见山，令聂龙一时没反应过来。
愣了好几秒，才迟疑着问：“徐总，那个……我想问一下，西门一品火锅店那边，您打算大概招多少人？我听说那里的规模不小，如果人数太多的话……我这里可能有点难以兼顾啊！”
见徐同道皱眉，聂龙马上又补充一句：“不过，如果您同意扩充我们人事部的人手，那就没有问题了。”
徐同道哦了声，目光若有所思。
其实在喊聂龙过来之前，他心里是有几个方案的。
最简单的方案，是给西门一品火锅店招聘一个职业经理。
把招人、用人的权利，都给职业经理。
根本就不需要什么人事主管，反正就一家火锅店而已。
但，西门一品，他是想着开分店和加盟店的，在他心里的规划中，西门一品火锅店将来的规模会越来越大。
如果这第一家西门一品火锅店的生意足够好，那开设分店的计划就会很快提上日程。
因此，他觉得还是有一个专门管人事的主管比较好。
但
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