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亏成首富从游戏开始

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第1288章 腾达招聘考试的小册子(第4/7页)
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出大致的标准答案。

      当然,这也仅限于客观题部分,如果是主观题的话偏差就太大了。

      这也是为什么不推荐国考的考生们花太多时间去做申论的试题,因为那些也都不是真正的标准答案,而是培训机构自己组织人写出来的答案。

      看了之后确实有提升,但提升不会很大。

      相对而言,还是客观题部分的标准答案更有意义。

      这种情况基本上无法避免,考生靠脑子把题背下来了,总不能出考场的时候给他们搞失忆了吧?

      每人后脑勺上来一棒子?那也不像话。

      唯一能有效延缓这一情况的办法是不公布具体的分数,而只公布录取结果。

      但这样做明显是弊大于利的。

      因为对于大部分客观题来说,有了题目,大致也就有了答案,这题目出得总不可能违反客观规律和常识吧。

      而不公布具体分数,很容易让人觉得这个考试不正规,在玩暗箱操作,公平性方面就会遭到质疑。

      相比于刷题能考高分,大部分更不接受考试的不透明。

      裴总的腾达精神测试题是全封闭的,但毕竟那是裴总亲自搞的,而且面向的是公司内部的实习员工,没人会有疑问。

      但腾达招聘考试毕竟是面向全社会的招聘,搞全封闭是不现实的。

      所以,唯一的办法只能是每年更新题库,尽可能地让刷题对考试的影响降低一些。

      也不能降得太低,因为考试这个东西,考前准备本来也是

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