的时间和精力去想明白其中关窍，而后抓住命脉，逐一击破。
除此之外还有沈之哲这个不定时炸弹，随时都有可能给他塞项目，只是沈之哲毕竟是经理，以他现在的层级还没办法操控。
所以唯一能掌控的只有这个团队项目。
团队项目也挺好，有人帮忙一起做，池析亭可以把手上的一些没太大价值的杂事推出去，节省了很大一部分的精力和时间。
“队长还是你的。”池析亭屈指在桌面上点了两下，面上没有什么表情，眸光冷淡沉寂，整个人都显得非常有气场和压迫感，“但是以后的任务由我来给你们安排。”
也不知道是不是错觉，吴木凉和罗晶竟然从池析亭身上隐隐看到了褚聿和沈之哲的影子。
“可……”
吴木凉话还没说完，就被池析亭的一个眼神逼的咽了回去。
“就这样，从现在开始一切都听我的，明白吗？”池析亭的目光从吴木凉和罗晶身上一一扫过。
罗晶愣愣地点头。
池析亭又看向吴木凉。
半响后，吴木凉也梗着脖子点了头。
池析亭立刻打开了电脑，重新给他们分析了一遍项目书，一边解读一边观察两人，看着两人半知半解的模样，池析亭只觉得头疼。
但是事已至此，也没有办法了。
低质的员工也有低质的用法。
比如吴木凉，稍微需要点创新能力和统筹能力的内容都做不成的话，那就去干点简单的活，一些杂七杂八的数据统计的工作是最适合的。
至于罗晶，比吴木凉好点，虽然知识储备和经验都不足，但是好歹听话，而且稍微点拨一下就能明白，做下项目的基础前置动作大概率也没问题。
池析亭思路清晰地把工作都安排清楚了，在敲定了一切后便站起了身，道：“那今天的会议到此结束，我安排的任务你们按时完成。”
“另外，在群里避免无意义的沟通，心思
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