定会来面试。”
想想李嘉浩说的不无道理，叶凌霜便闭嘴了。
两个人继续面试。
对大多数人都比较熟悉，叶凌霜面试的速度快了许多。
但李嘉浩一直表现的比较谨慎，提供简历的他会认真看，问上两三个问题，没有提供简历的，他问的要多一些。
9点半，所有拿到号牌的人都面试完了，叶凌霜和李嘉浩研究最终录取名单。
李嘉浩的意见，是侧重那些提交的简历的。原因是这些人对面试这件事很重视，同时也是对面试官的尊重，更是对自己工作的尊重，这最起码表明了一个态度。
在实际工作中，态度比能力更重要。
这是他的观点。
叶凌霜凭借着对大多数人的熟悉，很主观的打算，想要录取一部分没有提供简历的人。听了李嘉浩的话，她犹豫了。
她被李嘉浩说服了。
李嘉浩补充说道：
“那些没有准备简历的人，实际上就是抱着来试试看的心态，正因为他们对你很熟悉，所以对在这里工作并没有抱太大的期望。你又何必必须留下他们呢？除非他们确实能力超群。”
在名单基本确定之后，王久报告，又有人前来面试。
叶凌霜让他把人领进来。
进来的人是董小伟。
“实在对不起，叶总，李总，送孩子上学，我来晚了。”
对于董小伟，昨天晚上已经确定了，面试连过场也不需要走了，给了她一张入职登记表，填好之后就算是录用了。
至于什么时候上班，看她什么时候从超市辞职。
填好入职登记表，李嘉浩还是从头到尾认真看了一遍，说是不需要面试，他还是问了董小伟几个问题。
了解到董小伟大学期间曾经编过几个程序，还卖了点钱，这也算是曾经的成绩了。
看在周教练的面子上，李嘉浩愿意重用，让董小伟担任主力，先把
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