瑞的优点。
至于东方祥祺，反倒比较固执，哪怕是错了，也没有东方祥瑞转变的快。
这就是东方盛隆对东方祥祺不满意的地方。
东方祥霖在承认错误方面，倒是很像老二，问题是，他也仅仅是承认错误而已，以后还是想怎么办就怎么办，没有任何改观。
东方祥瑞承认错误之后，最起码会采取一些措施，至于那些措施奏不奏效，就是另一回事儿了。
如何开拓海外市场，东方盛隆给出一条非常中肯的意见。
跟叶凌霜好好合作，她所提供的信息，特别是海外信息，就是旺海公司今后发展的重要目标。
国内信息，正是兴海公司所需要的。
至于发海公司，应该拓展的维修检测等相关服务，更有必要加强与信息部的沟通联系。
东方盛隆再次强调，鉴于最近一段时间以来，叶凌霜对集团公司所作出的巨大贡献，除了不必坐班之外，允许她不必打卡。
父亲经常做出一些出人意料的决定，三个儿子早已经习惯了。
只是那些特别的待遇，都是对公司有特殊贡献的老员工作出的。
叶凌霜有如此殊荣，还是有点意外，毕竟她是才上班不到半年的一名新员工啊。
然后，父子四人又研讨了一下扩建船舶生产线的事，见三个儿子也给不出什么建设性的意见，东方盛隆有点不耐烦了，把他们全都轰走了。
回公司的路上，东方祥祺有点儿开心。
父亲对叶凌霜确实是高看一眼，他也意识到叶凌霜有巨大的能量。
那个李嘉浩看似很普通，但人脉关系绝非一般，叶凌霜能够跟他合作，绝对是船舶集团公司的福祉。
此时的东方祥祺，很想给叶凌霜打个电话，告诉他父亲对她的评价和对她的重视。
手机都拿出来了，想了想还是放了回去。
父亲的决定早晚会告知叶凌霜，他现在提前透露消息又算哪
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