这个咸猪手又对自己做点什么。
郑毅道，“虽然你提任了，但是你的测评，跟小丛比起来，票数还是不高啊，你对自己的评价怎么样？”
苏漫听了，面色尴尬，却道，“丛珊是比我更优秀一些。”
郑毅笑了一声道，“你做人才办主任，我们科室的同志，你也要多关心，多看到别人的辛苦，我们韦宏主任时间很长了，小孙也马上到时间了，你提前做过准备了吗？”
苏漫张了张嘴，心里想着，人才办主任难道不是负责操作的？准不准备不都是领导的事吗？何况她才到岗两天好么？
然而，对着郑毅，苏漫只是点头，什么也不会多说。
郑毅说了半天，苏漫听出来了，他是在关照孙露。
苏漫只是应，不接话。
郑毅今天手脚倒是规矩，见苏漫老实乖巧，也就放过她了。
从郑毅这里出来，苏漫有些郁闷，司法局有个人加了她微信，发了消息要来做王雅楠的年终考核。
因为是全新的业务，苏漫并不了解，所以只能依赖科里的人，科里人不多，各管一块。
苏漫问了一圈，才知道这块工作是金素恩在做，她的提任也是金素恩操作的。
把要求告诉了金素恩，金素恩却道，“你不是跟王雅楠很好吗？她的考核，你自己做咯。”
苏漫没想到才上任第一周就被下属做了规矩，不过，毕竟也是经历了这么多的人，苏漫当下很镇定道，“我刚来，所以这件事情还是要拜托你，在业务上你是专业的，我先跟你学，有需要跟我说。”
看出了金素恩不情不愿，但是苏漫却没有松口。
她要忙着在本周，为年底居民区主任调整做准备。
也不是第一次当科长了，她整理了一下工作，然后排了一张时间表。
从周二下午开始，抽了整整三天时间，跟全部居民区的书记主任谈话。
新工作开始得并不算顺利，周四中午，王
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