长，我看这样吧，咱们就搞一个民意投票，看看下面的系部主任跟副主任到底合格还是不合格，就用不记名的投票方式进行就行，一旦通过率不达标的一律进行清除，怎么样？”
林东饶有深意的看了吴岩一眼，心道：这个吴岩还真的是一个人才啊，而且做事老谋深算，早就把一切都已经算计好了，他心底并没有那种特意要针对某一人的想法，而是通过大众的眼睛来进行选举，一旦不合格一律清退，这对任何人来说都没有意见。
这也在某种程度上打破了传统的任人唯亲制度，真正的做到了末位淘汰制方法。
林东无法不赞成，王连平如果民意甚高的话，自然就能够留下来，如果太差的话，不需要等自己去撸掉他的帽子，他自己也会被别人给撸掉。
“好的，那我就按照你说的办，这一切就由你们人力资源部去进行安排，不过我在这里给你一个保证，不管是谁，只要不达标，一律进行清退。”林东一锤定音。
“好的。”吴岩点了点头。
然后回去把肖斌招了过来，商议此事，其实操作的过程也很简单，吴岩打算在校部论坛的老师板块里面挂一个民意评选，让老师们自发的进行投票即可，不需要登记，更杜绝了刷票的可能性出现，因为吴岩让肖斌去跟校信息部进行沟通的时候，特意采取了屏蔽信息那一块，这样谁都看不到谁到底投了谁的票。
做完这一切之后，肖斌回来跟吴岩汇报了此事，然后他准备走人的时候，吴岩却把肖斌叫了回来，问道：“肖主任，你到人力资源部工作有多久了？”
“差不多有十年了吧。”肖斌点了点头后说道，他有些不太明白吴岩的意思。
“那你当办公室主任又有几年了？”吴岩又问道。
“差不多快四年了。”肖斌如实说道。
“这样啊。”吴岩点了点头后，说道：“那你想不想到下面的系部去干一干副主任？”
“啊……”
肖斌这会儿总算是明
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