，这还罢了，关键是每堂课如果顾陌没时间旁听的话，那么董事长夫人就会坐在教室的最后一排，这让gm集团的中高层管理人员连上课开小差的机会也没有。
既然有培训，那么当然有考核，考核的成绩不和薪资挂钩但却和未来的职业发展挂钩，gm集团内部实行末位淘汰制，集团的压力层层下压层层分散，当压力达到最底层员工的时候已经减轻了很多，不过同时也具象化到了极致。
顾陌的目标是要让gm集团成为一家伟大的企业，他的借鉴对象是如美国苹果韩国三星日本索尼这样的企业，而一家伟大的企业不会因为某一个人而伟大，而是拥有自我完善的力量。(精彩小说就到 https://ᴡᴡᴡ.sʜᴜʙᴀᴏᴇʀ.ᴄᴏᴍ 无广告纯净版)
因为这样的理念，顾陌开始渐渐对gm集团的日常运营放手，这样他开始有了更多的时间和妻子安言在一起。
苏曼茵和顾氓婚后基本上每个周末两家人都会在一起小聚一下，这个星期六顾陌早上还要和一个重要人物打高尔夫，中午回到别墅就看到顾氓和苏曼茵已经到了，正在露台上和安言聊天。
“大哥。”看到顾陌回来，顾氓站起来叫了一声，顾陌点了点头，安言笑着道：“老公，有好消息呢。”
“嗯？”顾陌看了顾氓一眼，顾氓兴冲冲的道：“茵茵怀孕了！我要当爸爸了！”顾陌冷峻的脸上露出了笑容：“这是喜事，好，好！”
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