”江深眼里闪着光。
童越笑着点头：“可以。”
江深激动的说：“那总监可不可以亲自教我，我有很多专业上的问题，尤其我知道财务方面学的是一回事，但是在工作里又是另外一回事。”
童越：“我看过你的简历，你曾经在saas公司工作过，是那时候经历了什么让你得到这个结论？”
江深：“这不是众人皆知吗？只不过那时候多少有了些亲身体会，但是只是感受到却什么都做不到。”
童越明白江深话里的意思，在saas公司他得不到任何的重用，什么都是皮毛而已，并没有接触到核心内容，“我知道了，我会给你机会。”
一进公司，童越就甩给江深一季度的财务报表，“今天一天看完，明天我考你。”
同样的报表，童越也给了邱凌一份。
江深和邱凌两人对视了一下，知道他们之间的竞争开始了。嘉星最后留下来的只会有一人，他们既是同事也是对手，而眼前的报表就是第一道测验。
为了成为留在嘉星的人，两人都卯足了劲，一门心思扎进了童越给的报表中。
第二天一早，童越就把两人叫到办公室，进行考评，江深和邱凌两人旗鼓相当，面对童越抛出的问题对答如流，没有丝毫错漏，这让童越很欣慰。
一轮下来，二人旗鼓相当，不分上下。不过平局并不是童越想要的，他灵机一动想到了一道加试题。
“你们报表分析都做得不错，接下来我有个问题问你们，谁的提议好就赢得这次的比拼。现在马上就要发放公司的年终奖，假定今年公司绩效不好，董事会决定年终奖要缩减，那么你们认为应该如何做？”
邱凌想了下说：“根据绩效考评，适当减少员工的年终奖金额，从而整体缩减年终奖。”
童越点点头没评价，把目光转向江深，等着不同的答案。
江深：“我和邱凌看法不同，我觉得可以从入职时间上进行改变。”
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