娱乐圈的不正常系统-第二卷（176-180）(第31/45页)
们公司并没有接触过太多有经验的导演，不过接触的有不少有潜力的，所以其实我们可以分别和他们见一下，让他们说一说自己的想法，如果有合适的，就让他们上。
”“是一个方法，不过要把人查清楚了，最好让刘磨也参与进来，免得到时候出问题。
”“会的。
”讨论了几句之后，牛奕辰便不再发言，听着他们在那里说。
有过一次经验之后，上手的速度更快了，没一会儿就拿出了一个章程，只等散会后去实施。
最后，牛奕辰强调道：“编剧组的工作非常重要，因为这一次的导演我们不是知根知底的，所以谁也不知道他们的水平究竟如何，这就要求编剧组将分镜详细的画出来，实在不行，到时候让导演照着拍下来，连机位都不要变动。
”“这……对导演的工作是不是限制的太死了。
”“限制一点没关系，我们要的是电影的质量。
”牛奕辰说道：“如果编剧组的工作做的好，到时候可以把导演方面省下来的钱奖励给你们。
”作为行业的底层，编剧一直都是不受重视的群体，牛奕辰的这个说法在之前从末有过，让人惊讶的同时，也把编剧组的积极性给吊了起来。
紧紧合作过一次，他们就知道牛奕辰不是那种无的放矢的人，如果可以让他满意的话，奖励绝对不会少。
别的不说，没看那个宋田陈平都已经按自己的要求领了一个部门了吗？留下那个消息之后，牛奕辰就带着万茜离开办公室，先到牛莉的办公室看了一下，发现她根本没在之后，稍微有些遗憾的回到了自己办公室。
万茜没有在他身边多留，坐了一会儿，就回了自己的办公室，开始清理自己积压的文件。
牛奕辰在办公室坐了一会儿，看了看自己的任务地图，在办公室留了一张纸条，戴上路人帽偷偷溜了出去。
系统给他标记出的位置距离公司有一段距离，牛奕辰花了半个多小时才开车赶了
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