员，另外杨棉得知这边要人问要不要沈民时，夏樱也点头要了。
好味道生意越来越好，如今孩子已经生了，腾开手夏樱就有野心要大干一场了。可若是真开了三店，那必须要有信得过的人去那边看着才行，在静好静安还小的时候，她身边任何一个都走不开。而沈民和杨棉，跟这夫妻俩相处的时间不短了，人品也都了解的清楚，现在沈民想过来，她这边好好培训培训，以后开了三店也放心交给他们去管。
因为大部分时间都在一店，所以暂时就没对这边的几个人进行培训，夏樱只每天会在上午九点左右出发去二店，走之前挤了够两小孩中午喝的奶，到那边待到下午三点半这样就赶回来。而利用这个时间，她给包括王奇文在内的所有人都进行了培训。
好味道的锅底现在种类不多，因此全靠自家人来做也足够自给自足，所以夏樱这边做的培训就是其他几方面的。正如同她之前跟王奇文说的，店面和厨房，这两个地方绝对要比自家厨房自家餐厅还要干净才可以。其次是服务员和厨房帮工，他们也同样要时刻注意干净，夏樱甚至还给他们订了统一的服装，在衣服的背后和前胸口袋的地方都印了好味道的那种。这些都算是外在，而内在那就是服务了，她制定了好几条规定，印成了小册子发给员工，时不时的就会抽查，这是算在月薪的考核当中的。
是的，托她之前在学校蹭课的福，又想着前世的情况跟周青柏讨论了几次，重新制定了好味道服务员领班以及厨房工作人员的薪酬制度。在还不知道人事行政是什么的时候，这些都是夏樱和王奇文商讨着来决定的。
当她把三店的计划告诉王奇文后，同时也提起了若是有三个店的话，那么食材供应那边也可以抓起来了。毕竟她虽然规定了店里人要时刻保持自己和食材以及餐具的干净，但要是进货渠道那边的食材本身就有问题，这就是他们再保持干净也防范不了的。而做饮食生意，食材更是重中之重，若是他们开了三店，每天三家店的消耗加一起那是真不小，这样的情况下可
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