部的部门经理在电话联系搬运工。
他找了个机会凑过去，小声道：“张经理，是不是又有业务上门了啊？”
“嗯，对。”
“那个……搬运工还是算我一个吧。”
“你还做？”
“嗯，手头紧，想长期做下去，你以后都帮我留个名额吧，反正我周末也没有事情干。那个工钱，咱们还是照规矩结算如何？”
那运输部的部门经理就了然的笑着点了点头，“那你明天就早点来搬货。”
“好，谢谢了。”
“彼此彼此，合作愉快！”
这家物流公司虽然是一家公司，但员工十个手指头都数得过来，他们连车队都没有。
老板每天的工作就是亲自蹲点那个家具商场---美美哒家具广场承揽运输业务。业务找到了，剩下的就是运输部部门经理的事情了。
运输部其实就只有一个部门经理，手下没有员工了，比财务部还惨。
至少财务部，裴振亨手下还有个名义上的下属---那个出纳姑娘。
你问没员工怎么干活儿啊？很简单。
平时接到货物运送的业务了，运输部部门经理就临时召集货车司机、搬运工，很快就能组成一支物流运输队。这些人就是所谓的临时工，一般也都是长期与这家物流公司合作的熟人。该部门经理只要告诉这些人某天某个时间点到某指定的地方去装货、搬货、卸货就ok了，工资也是早就讲好了的。
这些人通常都是按次数、按天数等采取计量工资制。比如搬运工，就是按天数给钱，做一天，才给一天的工钱。
这样的话，物流公司若没有业务，那它也就不用承担每月固定的人工成本了，而且还不用给员工买保险。
这就是老板的精明所在。
但是从另一个角度讲，哎---，做生意不容易啊。
运输工作常常在周末开展。
一则因为他们运
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