能占到三四十分。
裴振亨现在看着题目中的“权益法”、“不具有重大影响”等字眼儿觉得很熟悉，因为这些字眼儿十分考核账务处理的对错。
股权投资，随着投资比例的变化，它对被投资单位的影响是不同的。相应的，账务处理也会跟着变化，一会儿可能使用成本法核算，一会儿可能就要使用权益法核算了。
他还记得，遇到国家会计法规变化，同样的投资和同样的比例，账务处理还会发生翻天覆地的变化。
也因此，就因为国家会计政策变更，企业的财报还能由盈利变亏损，或者由亏损变盈利。
会计核算，它就是有这么妖艳儿！
裴振亨瞪眼看着这道简单的股权投资题，干坐半小时后，无奈交了白卷。
找工作的事情，再度铩羽而归。
某d公司。
投资岗应聘失败，财务岗也做不了，那这两个岗位我都不做了，成吗？
裴振亨在招聘网上挑来挑去，最后挑了个要招聘销售部经理的公司递出去了简历，同样因为含金量颇重的履历而得到了一个面试机会。
销售销售，嘴皮子厉害是关键。
对此，他还蛮有信心的。精心编造了一份漂亮的简历，内容添加了好些莫须有的演讲、辩论等方向的奖励和经历用于锦上添花。
在会议室里等待面试的时候，裴振亨总结之前的经验教训，模拟了不下百道的面试刁难题，此刻在心头默默的反复演练要如何回答，又要以怎样的神色表情来回答，以保证这次能一次性顺利过关。
等了约莫五分钟左右，来了一群面试官。
只是，这群人才走到门口，就愣道：“男的？”
他也愣了愣。
此时一走在最前面的领导模样的女人歉然道：“对不起啊，先生，是我们人力资源部的失职。因为我公司的产品主要客户是面向男性，所以老总要求销售部经理只招女人，不要男人。真的很不好意，
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