需要看艺人是不是有灵性。找艺人很容易，培养艺人也不难。经纪公司只要做到三点，有灵性艺人很容易就能走出一条路来。
“第一，勇于分配资源。耿氏的资源就那么多，在给机会选择人选时，我首先看的不是名气后者人气，而是和机会的匹配度。看谁更合适这个机会。
“第二，敢于创造资源。行业竞争激烈，争的就是外边的资源。但有些资源是可以创造的。这个我谦虚一下，就不多说了。”
季羽棠还记得谈仁哈哈笑了几声，说：“过度谦虚就是虚伪了。耿氏创造机会的能力确实很强。你写或者主持编写的几个剧本都是非常经典作品。另外，你写的歌，直接让几个艺人直接成功转型跨行到歌手。那是非常了不起的成就。”
他在看电视的时候，心里还不以为然。
如今想来，却发现耿植说的，却是他最迫切的需要。他需要公平的机会，也需要更多的资源。
耿氏现在有两个金龙影帝，甚至是同一届金龙奖同时拿到的。
周川就不必说了。一开始就将演技表现得淋漓尽致，凭借《人鬼》一片成名，甚至得了金龙奖影帝提名。
后来不到一年稳居一线。在这个时候，不管从那个角度来说，周川都是耿氏的一哥了。
杨鹏的演技在《无间道》里是炸裂的。但如果在其他公司，就算杨鹏实力再强，也会压一压。因为一山不容二虎。
如果有两个名气和实力相当的艺人，这家公司很容易陷入混乱。因为每一个大牌背后就有一连串利益链。两个相当的大牌，容易很容易让公司陷入动荡分裂。
季羽棠自信自己不必任何人差。他差的是机会而已。
耿植在谈仁问到的另外一个问题上，还对他有很高的评价。
“耿氏的艺人当然都很好，我就不多说了。免得有人说我自卖自夸。”
耿植当时被问到看好艺人有那些。
他先说了女艺人。然后又说到男艺人：“我
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