第四百八十三章 包私人飞机回老家祭祖(第2/7页)
还有销售部卖房券餐券……”
徐静蓉说话时，偷看陈川，见到这位老板没有太大的表情变化，心里也松了一口气。
“老板接手之后，成立了调查a组这种内控部门，我刚才说的那些，那都是以前。现在，那些是内控部门是重点检查项目，公司账务现在非常清晰。酒店后厨也在控制成本率，财务成本中心在荀雪的监管下，也是高效运作，使得各部门没有空子钻。再加上，我在老板您入职后，觉悟提高很多，主动杜绝这些薅羊毛的现象。虽然以前灰色收入不少，但是现在绝对干净。从去年9月份开始，我没有再收过一毛钱回扣返点。”徐静蓉道。
杨美云也趁机说：“集团的规章制度在完善，也堵不住所有漏洞，所以这就要看我们管理对集团，以及对老板的忠诚度。我不知道徐静蓉，我现在是绝对忠诚，现在虽然没有额外收入，但起码腰杆挺得直，说话办事都有底气！”
“我也是。”徐静蓉道。
“陈山你怎么看？”陈川问陈山。
陈山认真道：“像杨美云说的，再完善的检控，也堵不住所有漏洞，还要看gm们的主观能动性。他们在陈董接手之后能回归初心，保持廉洁，尽心尽力为集团创造了更多价值，也算是……”
说到这里，陈山看看陈川，没再继续说，因为，涉及到这些高管，他没法说出定性的话。
虽然只说一半话，但他的态度也比较明显了。
所有人看着陈川等他表态。
陈川认真想了想，酒店行业本就留不住人才，实习生入职后，在6个月实习期满后，离职的占大多数。留下的，一路从正式员工到领班到主管，然后到经理，到总监-……
再到徐静蓉，杨美云这样的gm。
这是一个很顺滑的晋升模式，但绝大多数人连第一道坎都没有迈出就离开了。
这两位能坚持下来，并且能一路晋升上来，也算披荆斩棘的精英。若说是靠两袖清风上来的，他陈川自己都不信。
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