“这扑面而来的大佬气质，没有收购十家八家的上市公司是练不出来的啊。”徐静蓉心里猛惊，原本稍有松懈的心情，又提了起来。
陈川这边，还没意识到自己已经无意间触了新得到的被动技能“大佬的气息”，他看了看材料，问：“徐静蓉，现在酒店有多少员工？”
“回陈先生，在职员工321人，其中前厅部132人，接待处和礼宾部占77人。市场销售部47人，财务部1o1人，其中会计办公室有6o人……”徐静蓉一一汇报。
陈川听了，心道，还真是个庞然大物，三百多个员工，光会计就六十个。
徐静蓉从一堆材料里，找出花名册，轻轻翻越开，让陈川过目。
陈川翻了翻，看到实习生工资在25oo——35oo，管培生45oo——6ooo，再往上每一次晋升，薪资都会2倍提升，到部门管理人员一个月在15ooo以上，总监职位年薪4o万以上。比如行政总厨，市场总监，财务总监年薪7o万，徐静蓉作为总经理年薪算上各类津贴奖金，近9o万。
抬头看看这位有些丰腴的三十岁女性，走在大街上，可能会因为她汹涌的身材，还不错的颜值多看一眼，但肯定不会想到，这位年薪是贴近百万了。
但徐静蓉虽然是总经理，但薪资却不是最高的。
去年一整年，薪资最高的是一个叫“唐清瑶”的销售经理。这个销售经理拉了两个大单，一个单位年保底消费38oo万，另一个单位年保底消费26oo万，去年两个单位总计在酒店消费了75oo多万，其提成拿了过15o万。
能在一间酒店挣到这么提成的，这个唐清瑶也是个人才。
陈川对这样的人才，也是比较好奇的。
徐静蓉道：“陈先生，酒店行业是一个无法靠关系晋升的行业，每个部门经理都是身经百炼出来的，没有真的能力，就算坐上去也会跌下来的。我从o8年毕业，o9年进入酒店行业，从gsa做起，到收
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