此类推，他所在的c6科只是一个中等能力的科室。
c区总共1o个科室，各个科室之间是竞争关系。
这是奥古斯特研究所的一种特有的竞争模式。
每一个科室，都如同一个小公司，而科主任就是公司负责人。
所有的资源都要靠自己争取。
就比如手术，从外面送来的诡异患者，先是c1科进行挑选，结束之后，再让后面的挑，以此类推。
想要提升这种排名，只有一个途径！
获取贡献值！
而贡献值怎么获取？
就是奥古斯特研究所布的所有任务，都能获得贡献值！
就比如今天的任务：“调查员工死亡真相”，就是奥古斯特研究所布的任务。
每次任务，奥古斯特都会拿出一些贡献值和积分表彰优秀科室。
这也是决定他们排名的关键所在！
这一次因为死者是6人，所以，其他四个科室根本没有参加的机会。
这也是曾强责怪杨焕成的原因。
如果早点现的话，这5o点贡献值和积分就是他曾强的了！
但是，这就是实力！
而此时！
奥古斯特研究所第33层，一间敞亮的办公室内坐着七八个人。
不过，仔细一看的话会现，这些坐在椅子上都是虚拟成像。
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