经营理念，也都得到了他们的认同。”
在简单的介绍了一下公司后，马千里这才带着陈起前往自己的办公室。
虽然这家事务所是他在经营，但在很多大方向上他还是按着陈起的理念来执行的。
比如说挑选新人自己培养就是陈起提出来的。
他说自己培养出来的人才忠诚度相对较高什么的。
同时，他也说过要想办法留住这些辛苦培养出来的人才。
不要怕花钱！
只要对方有能力，工资和提成什么的都不是问题！
能力越大，工资越高！
他们给出的薪水必须要跟他们的能力相匹配。
诸如此类，等等等等。
不夸张的说，陈起提出来的很多东西都颠覆了马千里对这个世界一系列规则的认知。
他曾一度怀疑陈起投资这家律师事务所是不是真的想对这个世界做出什么惊人的改变……
不把赚钱当成要目标的老板，他真是第一次见！
来到办公室后，马千里很客气的给老板泡了杯茶，然后又把这半年的财务报表翻了出来。
结果当然是亏损的。
亏得一塌糊涂！
对于这个结果，陈起也不意外。
他投资这家律师事务所本来就不是奔着赚来的。
他要的是破坏值……
“按照您的方案，我们现在的收费很低很低，而且都是在官司打赢了之后才收取的。”
“在这种游戏规则下，我们在一些普通老百姓心里的口碑倒是挺不错的，现在每天也66续续的有一些人主动过来找我们。”
“在我们的帮助下，原本很多觉得维权成本高的客户宁愿损失一点时间和金钱也要为自己讨一个公道。”
马千里继续跟陈起汇报着。
陈起基本是倾听状态，偶尔听到一些感兴趣的事件时才会插嘴问一两句。
“不
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