管行动中城管系统涌现出的优秀人才，我们将要作为后备干部重点培养，提拔一批优秀年轻干部这样才能整体提高城管的素质啊。”
孟伟国连连点头，应道：“陈局长说的是，在我们松林县城管系统一向重视培养提拔优秀人才，尤其是有知识有能力的年轻城管干部。我在这里向领导表个态，陈局长的指示，松林县不打折扣坚决执行。对于此次城管行动中表现优异、成绩突出的优秀人才，按照组织原则优先提拔重用。”
陈贵珍轻轻拍了拍巴掌以示赞赏，说道：“老孟有培养提拔优秀人才的决心很好，但我要补充一点，适当时候我还会以文明城创建办的名义向松林县委、县政府提议，对于此次创建行动中涌现出的优秀人才加以表彰外，还需要对一部分创建工作成绩突出的领导干部加以表彰。”
孟伟国听话听音，很显然陈贵珍的话是征对孟伟国说的，话说得很直白也很委婉，意思是只要孟伟国不遗余力提拔了刘梦强的话，她将建议松林县委着重考虑下孟伟国的工作安排，这就叫“投桃报李”，从某种意义是说也是一种“权权交易”吧，只是这种交易却是在高尚的名义下进行的，提拔重用作出突出贡献的领导干部实属情理之中，又在政府人事制度框架之内。
“陈局长站得高，看得远，令人敬服啊。”孟伟国恭维一句后，便和陈贵珍告辞，陈贵珍所说的话无疑是给孟伟国一个承诺，孟伟国也相信只要陈贵珍和松林县委书记郭子明给他说一句话，孟伟国将会调任县里重要部门的一把手或者有机会提个副县。
孟伟国坚定了信心，决计回去后，便要想方设法破格提拔刘梦强，这关系到他本人的政治前途。
……
孟伟国一离开，陈贵珍渐渐平复心情，拿起刘梦强的城管征文来认真阅读，读过一篇后，陈贵珍就和孟伟国一样，突然间心胸便豁然开朗了，因为刘梦强的这篇征文相当有深度，而且具有可操作性，果然才华横溢。
陈贵珍看完刘梦强的征文，心情相当愉悦，
-->>(第3/5页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）