大的资源，什么导演找不来？
……
“千军易得，一将难求。”
环境优美的庄园，顾辉与张煌对坐下棋。
几十年的老伙计，期间分分合合，闹了矛盾散伙，又重新合作。两个人的恩怨，可以书写几十万字。
张煌在家中疗养，顾辉经常上门拜访。
与其他人想象中的不一样，张煌从来不是单纯的导演，他在公司经营上，也有自己的想法。
要不然辉煌影业，就不会叫辉煌。
同样靠导演起家的娱乐公司名称，又有几个是老板与导演一起并行命名的呢？
所以这时候，张煌侃侃而谈，“无论什么时候，影视公司的核心竞争力，绝对是导演。”
“只不过有的导演，只不过是用来充数，装点一下门面，旨在告诉大家，公司财大气粗，‘人才济济’，前途无量。”
张煌不掩饰自己的鄙视，“说白了，就是养着一群人，壮大声势而已，不求他们能赚钱。”
“咳。”
顾辉解释，“也不能这样说，有时候……他们也能赚钱的。”
“能赚多少？”张煌不以为意，“小成本还行，工业化大片，你敢让他们拍吗？”
顾辉顿时不吱声了。
作为巨头公司老板，他非常清楚一个事实。
行业中能赚钱的导演少，能拍大片赚钱的导演更少。
偏偏市场上，拍喜剧片、爱情片、剧情片、文艺片的优秀导演，在转型拍大片的时候，基本折戟沉沙。
由此可以知道，这事的难度。
“在业界中，有个不成文的规矩。”张煌慢声道：“驾驭得了大片，才有资格称大导演。拿再多的奖，电影的内涵深度再高，可以叫电影大师，谈不上什么大导演。”
“是。”
顾辉也承认这一点。
“年轻的导演，为什么没人成为大导演？”
张
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