第一百七十一章 原来我这么优秀啊！(第5/10页)
摇头道，“既然是‘特聘’，就没有学历要求。这是我们实验室自己的事情。实验室的人员、财务你负责，你就看着办吧！”
……
赵奕和罗智金只是口头协议，并没有签署相关的合同。
但也不着急。
双方算是比较互信的，因为合作真的是双赢。
赵奕掌握着合作的绝对主动权，他需要实验室的硬件和人员支持，有些外围的代码以及硬件技术，也是需要实验室来支持的，但是他的要求并不高，找个差不多级别的实验室就能做到，而他研究的技术可是独家的。
智能与自动化实验室，也不需要真正付出什么，实验室的人员来说，好多都是博士生、研究生，做实验就是学习的过程，付出库存在的少许硬件，最多就是找合作商订做一些东西，根本就没有多少付出，却能收获到边缘成果和研项目的名声，绝对可以说是‘赚到’了。
赵奕听到罗智金说，让他当‘特聘研究员’倒是很意外，仔细问了下才知道，‘特聘研究员’是一种新的‘聘用制度’。
有些博士刚毕业或博士后刚出站，一时半会想进顶级高校很难，能在顶级高校有个高起点位置便于迅开展工作更难。
“特聘研究员”岗位像个中转站，给这些人提供了平台。
临时的‘研究员’职称可以突破等级制度和障碍，有资格独自申请到项目，能在促进成长的同时，也为学校带来资源和展。
同时，“特聘研究员”也能带来不错的收入。
唯一就是不在体制内。
这个角度来看和辅
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