了不同的答卷。
不过大多数人的内心都是崩溃的，因为今天这考试内容已经完全越了他们的认知。
谁没事会用老板的角度去思考问题呢？
也许真有人愿意没事意淫自己是老板应该怎么带现在的企业起飞，但毕竟这样的人是少数，大多数人还是喜欢循规蹈矩生活和工作的。
面对这些问题，大家的想法真的就是杨总你做个人吧，我们宁可不要奖励也不跟你扯这个了。
不过出于认真的态度，大多数员工还是把自己内心的想法如实写了出来，甚至一些觉得靠谱的点子也都写了不少，就当做是一次问卷调查了。
随着一份又一份试卷提交上来，坐在办公室里的杨不凡，脸上已经笑开了花！
果然众人拾柴火焰高，这次决策做的太对了！
也许有必要把兴邦战略考试加入每月奖励考试的豪华套餐了！