了不同的答卷。
不过大多数人的内心都是崩溃的,因为今天这考试内容已经完全越了他们的认知。
谁没事会用老板的角度去思考问题呢?
也许真有人愿意没事意淫自己是老板应该怎么带现在的企业起飞,但毕竟这样的人是少数,大多数人还是喜欢循规蹈矩生活和工作的。
面对这些问题,大家的想法真的就是杨总你做个人吧,我们宁可不要奖励也不跟你扯这个了。
不过出于认真的态度,大多数员工还是把自己内心的想法如实写了出来,甚至一些觉得靠谱的点子也都写了不少,就当做是一次问卷调查了。
随着一份又一份试卷提交上来,坐在办公室里的杨不凡,脸上已经笑开了花!
果然众人拾柴火焰高,这次决策做的太对了!
也许有必要把兴邦战略考试加入每月奖励考试的豪华套餐了!