所以杨不凡决定……坑员工吧。
杨不凡喝了一口白开水，脸上带着阴险猥琐，恶心下作的笑容，直接打开了考试软件的后台。
他是有这个考试软件的权限的，他甚至可以修改题库，还可以强制要求每次考试都出什么题。
当然了，杨不凡每天日理万机，哪有那么多闲工夫去搞这个，所以这些功能现在基本成了杨明雨和李小沁的专属功能了。
不过现在，杨不凡决定出几道题玩玩，不是，是出几道有建设性的题目，让员工们答一答。
这次考试呢，就算是一次战略思维考试了，反正也没有正确答案，毕竟杨不凡就是准备用这些题目来白嫖员工们的，怎么可能自己就有答案呢。
所以……这是一次老板加试！
亲爱的员工们，请听题！
第一题！
你觉得怎么做能够提升兴邦集团的名气？（兴邦已经在做的事情就别写了，认真脸。）
第二题！
你认为兴邦集团作为一家民族企业，应该怎么挥自己的社会价值？（继续认真脸。）
第三题！
假如你是老板，你会如何做来提升企业的影响力呢？（别怕，我说的是假如！认真脸。）
第四题！
假如你还是老板，你觉得做什么事情能够得到员工们的爱戴？（别提钱，杨总在钱上不会亏待大家的，说点别的，谢谢！微笑脸！）
第五题！
假如你是客户了，你觉得什么样的兴邦集团更让你满意呢？或者说，你觉得什么类型的客户会对兴邦集团更满意呢？（别控制，你现在已经是客户了！得意墨镜脸！）
第六题！
以上五道题回答得最好的员工，你们觉得应该给他什么奖励比较好？（阴险脸。）
……
杨不凡啪啪啪地敲完了六道题，然后满意地给每道题定了二十分的权重，然后把第六道题定了个零分的权重。
-->>(第3/7页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）