杯饮料随便喝着，其实他才是第一个来的，和杨不凡打了个招呼后，他就坐在那里看热闹了。
不过他这个人眼光很毒辣，通过一些小事和一个工厂运行的状态，高洵自信就能看出一个企业的深浅。
而从他坐下到现在，高洵已经彻底震惊了。
从他坐下开始观察，没多久他就现了这次年会的不同，也看出了兴邦这家新创企业的不同。
从上到下，从老板杨不凡到最普通的服务员，大家的脸上都带着笑容。
而这种笑容不是礼貌，也不是故意为之，而是一种自然而然的流露。
就好像你走进一片草地，看到了雨过天晴后的彩虹，或者喝了一杯冰可乐时的感受一样，装是装不出来的。
仅仅从这一点来看，这就是一家幸福感爆棚的企业！
高洵很难相信这是真的，因为他经历过的企业大大小小也有不少了，大多数员工和老板都是貌合神离，很多干脆就是互画大饼和相互利用的关系。
员工抱着士为知己者死的想法，老板真正善待员工，这种企业不是没有，只是实在太少了。
但兴邦工厂，却已经有了点这个意思了。
刚开始，高洵还有些不敢相信，甚至在反思是不是自己看错了，其实这一切都是自己的错觉而已。
但通过刚才这件安排座位的小事情上，高洵终于彻底确认了这一点。
杨总是真心实意地对待员工的，至少在心理上是把员工当成平等的人来对待的。
这听上去很简单，更像是一句废话，但其实非常难。
要知道大多数老板别说平等对待员工了，他们能把员工当人看就不错了。
你们这些垃圾，要不是老子给了你们工作机会，你们全都要饿死。都给老子好好干活，别总提涨工资的事情，你们干的这点工作随便是个人就能做，凭什么给你们工资？
在国内，抱着这种想法的老板恐怕真的不在少数。
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