佟莉汇报的时候，整个会议室中的气氛仿佛凝滞了一样。
dF工厂的王经理一脸不耐烦，下面的几个工程师也兴趣缺缺，甚至还互相低声交谈着什么，仿佛对这份报告有疑义似的。
佟莉越讲越心虚，越讲越没有底气，最后连声音都越来越小了，直到她将报告全部讲完，她的汗也流了下来。
许辉更是一阵无语，因为以他的水平都听出来了，这份报告简直太应付了。
根本原因没讲清楚，临时措施没有，长期措施竟然是培训和所谓的系统性预防，根本就是扯淡嘛！
如果这是内部会议，许辉肯定是要拍桌子的。
不过其实最尴尬的问题是，昨天反馈的质量问题，今天就要给出东西，许辉也不敢保证别人写的报告能更好。
所以他根本就是没有办法，只能硬着头皮让佟莉上了。
现在看，真是特么的重大失误啊，一将无能累死千军！
带着忐忑的心情，许辉和佟莉看向了王经理。
王经理打了个哈欠，摇了摇头：“这汇报，我听完了怎么跟什么也没听似的呢？我是采购人员，我是不懂技术和质量控制的，但是我就想问问，这问题到底是怎么引起的？你们告诉我，是因为检测设备出了问题，那是流出原因吧？腾飞集团，那是国内很权威的线缆企业啊，怎么这个报告这么不专业呢？”
佟莉听到这话都快哭了，心说这还是我熬夜赶制出来的呢。
客户这边，王经理的话已经奠定了基调，后续的攻势就根本停不下来了，客户质量部的工程师一个个跟连珠炮似的开始提出问题。
“佟经理，你们工厂的pFema我看过，做的不行啊，感觉就是在应付的样子，根本不能实际指导你们的运行和生产啊，所以我认为你们的所谓措施加入其中，也根本解决不了问题！”
“呵呵，对不起我笑出声了，把培训作为预防措施，我在业内还是第一次听说。如果培训有用的话，这个问题根
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