个岗位，那其他科室其他楼层那？那其他门诊呢？牵一发而动全身，这就一下子需要多少岗位，这会为医院增加多少成本？这些都需要领导来审批啊！领导审批的时候，人家会问了，以前没这个岗位怎么没事，现在为什么突然要增加这么个岗位？这是没理由的铺张浪费啊！”
主任说得太有道理了，简直是无可辩驳。
叶筠听着，甚至觉得自己提出这要求简直脑残了。
她退出了科主任办公室，想着这个问题应该如何解决。
也许周围的大夫都已经司空见惯了而且觉得应该不会出什么事，可是她看着这种情况，却无法忍受。混乱的病房管理这是直接把稚弱的小婴儿置身于危险之中，必须想办法规范起来。
这么想着，叶筠走进了医生办公室拿自己的钥匙，准备去更衣室。
谁知道办公室里，几个大夫正叽叽喳喳地说话，一看叶筠过来，那目光全都唰的一下子聚集到叶筠身上了。
“叶大夫，这就是你那块特别值钱的玉啊？”
“叶大夫你这么有钱，怎么来我们医院呢！”
大家围上来，用一种几乎是“瞻仰”的目光，像是围观大熊猫一样围着叶筠。
叶筠一时都有点被这目光吓到了，连忙说：“我没什么钱啊。”
然而言语是苍白的，她说什么大家是不信的，大家七嘴八舌地围绕在她身边，开始问起她那个“有钱男朋友”的情况，那津津有味的样子，简直仿佛在围观豪门八卦。
叶筠找了个理由，赶紧跑了。
晚上萧彦成回来，叶筠提起了今天自己去找科主任碰壁的事。
萧彦成想了想这个问题，建议说：“这个事情确实不是科主任这个层面能解决的，必须是从上而下地推动，由院长的级别来牵头，只要上面支持，这件事并不难，无非就是多设几个岗位的问题。而且这种看守的岗位应该是临时工岗位，不占用编制，一个月一个月几千块的人力成本就可以了。”
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