重，但这还不是最大的麻烦，目前他们遇到最大的困难就是这五家企业的官场习气太重！”
“我这几年也视察过不少东北企业，你这一点确实说到点子上，你有什么好的建议？”
孙祖杰想了想，还是说出了自己的心里话，听完了孙祖杰的建议，闵总十分吃惊，“你确定有必要这么做？”
“我确定，恐怕要比京师还要严厉五倍十倍才能扭转一部分风气！”
闵总听孙祖杰这么说，知道问题比他想象的要严重的多，他有些头疼的说道，“看来有必要派出一个高规格的调查组过去好好看一看。”
孙祖杰当然明白这么大的事情，闵总能这么说已经是对他高度信任了，孙祖杰就接着彙报京师的机构改革。
京师机构改革在他的强力推进下，各工业局被迫含泪准备方案，准备大裁员。愿意出来创业的辞职就好，不愿意离开的，也分很多种。
局长一级的干部，基本不用担心出路问题，都会被安排妥当。比如京师市府副mì shūg，很可能会扩员到十五六个甚至更多，反正孙祖杰事情多，都会给安排一部分事情，做的好，也许就被看中提拔了也说不定。
当然也可以去下面新组建的几家投资平台，不过前提是有点本事，能够被老範看重。
局长下面的同志，上了岁数大的等待退休的好办，给足了钱，提前内退就是。年轻人同样也好办，可以选择读书深造，免试成为研究生，以后自谋出路。
这样可以在京师拿一套经济适用房，虽然要花钱买，不过读书三年京师市政府都会保证他们的待遇不变，以后再想想办法，一套房子还是拿得下来的。这么一算，他们怎么都是赚的。
最大的麻烦就是三四十岁这批人，读书没兴趣，还有一定的级别，级别高的处级，低得最起码也有科级，平日里很多人闲得整天喝茶看报纸。
现在大裁员，办公室肯定是坐不成了，孙祖杰给他们提供了机会，有专业能力的，下到下属
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