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意思大概是这样，报告你亲自拟订，把梦想集团的重要意义写清楚，明白了吗？”
说完之后，孙祖杰低下了头，继续看别的档案，老黄想了想并没有劝说，就下去工作了。
在华投工作过的老黄很清楚，孙祖杰这是在反击，而且是有理有据有节的反击，他刚上任，谁也不能接受三把火就给熄灭了，这会严重影响孙祖杰的权威。
老黄歎息了一声，孙祖杰在梦想问题上，明显留有余地了，也不知道有些人是怎么想的，非要跟他掰一掰手腕！
孙祖杰也想不通，他的感觉是有人利慾熏心了，真以为地球离了谁会不转。既然你能说动老人支援，那我可以进行改制嘛，对于怎么改制，没有比孙祖杰更熟悉得了。
报告递交上去之后，铁老闆很快就看到了，梦想集团要上市，有必要建立现代企业制度，所以选择他们试点也是有必要的，孙祖杰也彙报过，现在报告过来了，属于理所当然，所以铁老闆就签字同意了，并且指示由孙祖杰负责这件事，这也是应有之意。
中枢办事节奏很快，孙祖杰拜访过老同志之后，孙祖杰就以梦想集团规模较大，进行现代企业制度试点改革需时较长为理由，暂时停下了梦想集团第一批科创板上市的计划，所以第一个上市单位被改成欧派微电子设计股份有限公司。
孙祖杰要求华投集团做好欧派微设科创板上市準备，启动相关的上市辅导工作，必须在93年六月份前完成，此时欧派微设相应的股权结构，华投内部早就研究好了，等待深南市国资局的批准。
按照方案，晶片设计工程师们可以拿到绝大部分职工股，数量达到百分之十，激励部分更是高达百分之二十，他们贡献大，华投内部也都可以接受。当然最关键的是晶片设计人的因素最大，所以必须给设计师足够的奖励，因此孙祖杰不惜血本。
而第二个名额孙祖杰準备给纯粹民营的巨人集团，只不过这件事需要巨人方面配合，总不能孙祖杰一手d
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