虽然年轻，但是立场坚定，思想开放，对于搞经济很有一套，如果仅仅局限在华投，那是对人才的浪费。
而且党和国家对于人才的培养需要综合考虑，他长期在企业工作，没有在中枢和地方党政机关工作的经验，这样下去会耽误他的全面发展。
领导非常明确的告诉孙祖杰，他需要为华投挑选出一名合适的领导人，并且从现在开始让他受到足够的锻炼。
换届之后，孙祖杰需要专任华投董事长的职务，同时他需要将更多的精力放在中枢协助铁老闆工作，为他出谋划策。他未来的职务是副幕僚长，同时兼任华投集团董事长，另外还要负责高新产业的规划和培养。
对于中枢突然改变了对自己的使用，孙祖杰十分吃惊，因为在此之前，他很多次表明了自己的想法，并希望继续留在华投工作，而且也得到了主要领导的同意。
但是他怎么也想不到中枢是这样的留法，可是谈话的人事部门领导态度十分坚决，暗示他这是两位老者一致的决定，有本事你跟他们讨价还价去。
无奈之下，孙祖杰只好提名郑老闆接替自己的位置，没想到领导一口答应了，所以孙祖杰在魔都召开了一次华投高层会议，这位领导亲自出席，传达中枢的意见。
华投决定取消了总经理和副总经理，以董事会作为最高权力机构，轮值总经理和副总经理负责日常事务。
同时华投设立执行董事一名，在董事长孙祖杰的授权下，全面负责华投的工作。根据孙祖杰的提名，郑老闆将担任执行董事，老李，老卢和老耿三位老同志担任副董事长。
也就是说，孙祖杰确立了华投未来新的领导班子，未来的华投将以郑老闆为首，虽然郑老闆非常不愿意，但是孙祖杰的态度非常坚定，这个位置只有你干，我才放心，其他人不行。
强按牛头喝水的孙祖杰布置完之后，就离开了华投，让郑老闆主持华投新一届董事会，他决定未来如果不是重大事务，还是少来华投的好。
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