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重生于火红年代

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第487章 内部矛盾(第3/4页)
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,从数字通讯做起,虽然说现在天翼的cdma还没有搞出来,但是在这一领域,我们与美欧的差距明显缩小了。”

    郑利明听完,“这样做风险是不是有点大,要是万一路线错了,极有可能损失惨重!据我所知,天翼的cdma的路线就有些问题。”

    “小郑你不懂技术,不了解也正常,天翼虽然暂时有些困难,但路线并没有错。高通已经与南朝达成了协议,他们将在南朝启动cdma商业网建设。天翼在国内启动商业网建设的时间表是两年之后,虽然慢了点,但还能接受。

    我承认,天翼这样做的风险很大,但这是后发企业唯一正确的做法,要不然只能永远落在后面。

    高科技企业与银行的经营模式完全不一样。作为华投的一员,小郑,你必须适应这样的发展模式,华投代表着华国的高科技,所以我们别无选择,只能拼尽全力去做。”

    郑利明迟疑的点点头,也不知道他听懂了没有,孙祖杰知道郑利明的想法并不奇怪,华投内部也有不少的分歧。

    华投投资金融板块很赚钱,贡献的利润越来越多,可是孙祖杰却把他们放在辅助的角色,在集团内部的地位不算很高。

    这一块还是孙祖杰的起家板块,所以这两年各种各样的反应不少,孙祖杰又不是傻子,他当然听得见。

    除此之外,同样是高科技企业,华投下面各个单位的研发节奏又不一样,最快的是消费电子产品,两年就是一代;而华夏动力,一款发动机的研发往往就需要十几年。

    所以围绕着研发经费,华投内部同样经常吵架,很多人看到了欧派电子的高效率,当然难以接受华夏动力只花钱不进钱,不懂是一方面,更多的是不信任。

    长期以来,孙祖杰凭藉着自身的威望压制住集团内部种种矛盾。但是他退出管理,搞起了轮值总经理之后,这些矛盾就出来了,甚至有愈演愈烈之势。

    轮值总经理制度某种程度上就是想敉平内部的矛盾,老李这一代人跟着他一

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