实是这么想的，李焕民这几年是表现的不错，但是他记忆中的优秀人才多得很，比如华投现在就投资着湘省一家焊铁厂。
更比如交通部有一位快退休的副处长被孙祖杰请到了华投，他将组织牵头成立一家港机企业。
所以记忆中毫无名气的李焕民需要表现出能力，这样孙祖杰才乐意把这个华投一级子公司交给他。
而对于此时已经离退休不久的李焕民来说，他对这个一级子公司总经理的位置志在必得，如果能顺利接任，也就意味着他进入到孙祖杰的核心圈子。
孙祖杰也许无心搞什么小圈子，但是这几年他为了稳定人心，给华投的高层和核心科学家提供特殊的福利，后来又让其中一些人入股一家公司，某种意义上就是搞起了一个小圈子。
所谓雁过留声，人过留名，孙祖杰虽然做得很低调，但是向李焕民这样的中层只要留意，还是知道的。
只要进入这个小圈子，根本不需要担心日后一家的生活问题，只需要一心工作就好。甚至于如果想做一番事业，也可以得到资金支持，就算是作为华投的竞争对手，华投也同样会进行投资，当然前提是不要以权谋私。
而要想进入这个小圈子，唯一的条件就是能力，没有能力，在这个圈子里寸步难行。当然了还有一个要求，大家都知道，却没有人说，那就是得到孙祖杰的信任。
与孙祖杰接触久了，李焕民对这个人有了一些认识，孙祖杰这个人也许是少年得志的原因，他的心机并不深，或许可以说以他的本事和背景，他根本不屑于玩弄什么心机。
但是这样的纯粹却非常麻烦，要想打动孙祖杰，只有表现出能力，根本没有其他办法。也许正是这种原因，华投规模虽然大，但是企业内部的各种关系却相对简单。
在这样的环境下，李焕民只能将心思放在工作中，他善于经营的能力，很快就表现出来，也就得到了孙祖杰的赏识，让他来组建华夏重工。
李焕民当然欣喜若狂，但是
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