，“不，不，孙，你错了，不是所有人都有机会工作，获得非常好的收入，比如一些退休的人，比如一些性格怪癖的人。
虽然他们有很好的技术，但是你知道的，美帝现在的失业率太高了，他们没有工作，只能领失业金，所以要求很低。
你这些六七十年代的技术很容易获得他们的帮助得以解决，而且你需要付出的代价不会太大。”
孙祖杰猛的一拍大腿，是呀，怎么没想到这一层，他立刻说道，“大卫，我现在就把耿喊过来，我们商量一下。
大卫，不仅仅是你，包括你们的团队，按照国际惯例，只要你们能介绍一个合适的工程师或者出色的汽车设计专家，你们都可以获得一定的佣金，我会让律师与你们签署合同。”
大卫很高兴孙祖杰的反应，“愿意为你效劳，我的老板。”
大卫是一个聪明人，自从他知道明年华汽的国产化率有望达到4o之后，就知道华国人在拼命，ac的想法可能落空了。而东德人的到来更是让他担心，别搞来搞去，被东德人摘了桃子。
所以他拐弯抹角的告诉孙祖杰汽车管理专家更难以培养，然后又提出主意，让他从退休或者失业的美帝汽车人身上做文章。
一边他可以壮大话语权，另一方面这样做对项目进展也确实非常有利，这样他可以保证奖金的获得。
说到底就是六七十年代的技术，凭他的人脉就可以找到一个不错的团队来帮忙解决一些难点，谁让ac这些年不断裁员呢，优秀的员工流失的非常多。
孙祖杰当然明白大卫的想法，他乐见其成，他猛然意识到另外一个问题，大卫的建议同样可以在欧派电子上实现，所以他开完会后，立即打电话给欧派的郑飞，让他针对各种技术问题，想办法从美倭的退休或者失业人员身上下功夫。
华投人力资源部必须立刻拿出合适的方案去西方挖人，谁让他们现在经济困难，人才溢出呢，能挖一个也是好的。
随着华夏汽车的
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