另外个人计算机这一块也要多开，一个人主意再多，也不如一群人。
这个诸葛亮会之后，孙祖杰下令成立了几个项目组，开发那几个被孙祖杰看中的游戏，提出意见的人直接成为项目组的负责人，他们国内的级别也立刻提高，并享受更高的业务津贴。
这样的结果让所有人都十分吃惊，原来提出好意见的好处竟然这么大，所以每周固定的诸葛亮会，大家的态度明显就重视多了，也更加的踊跃发言。
在未来，只要有表现出色的项目组，孙祖杰打算直接让他们独立出去，游戏内容让相关项目组自己干，他的精力还是应该放在游戏机设计上，不仅仅是街机，还要争取设计出可以更换游戏内容的家用机甚至是掌机。
这事实上就是计算机的设计，可以与个人电脑相通，也更能发挥他的特长。
作为企业领导人，孙祖杰知道诸葛亮会确实不错，但是随着企业规模的扩大，官僚主义也必然会出现，这样的诸葛亮会有没有效果谁也不清楚。
所以最好是形成一种制度，鼓励研究员甚至普通员工畅所欲言，要是现在有这样的东西就好了。
就在一次诸葛亮会的次日，天翼公司发布一条制度，任何员工如果觉得他的想法有价值，都可以写出来，放在公司指定的邮箱里。如果这一项建议被公司采纳之后，他将获得相应的丰厚收益。
同时孙祖杰下令成立创意部，由他们负责对这些建议的整理和分析，每一项建议都必须被登记，并报公司领导层随时查看。
创意部还需要向所有的客户征集他们对公司产品的意见，每一项回馈也必须记录下来，报孙祖杰查看。
孙祖杰虽然忙于制度建设，但是他还是一直紧紧的盯着个人电脑市场的一举一动。ty系列电脑的热销，给大大小小的公司开拓了思路，第一个模仿ty电脑的新产品只用了两个月就横空出世，让孙祖杰对于美帝电子工业深厚的家底佩服不已。
因为目前个人电脑市场在迅速扩张
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