朴志勋摸了摸鼻子，讪讪一笑，这才说道：“在想用人的问题。”
计划虽然制定了，但执行人却是一个问题，先是能力，其次品性也要过关，不然给你上下其手、大肆贪污，不知会多花多少钱。没有人会把“贪污”两个字写在脸上，况且，有的人只是没机会而已，并不是真的清正廉洁。
当然，也不能选真正清正廉洁的人，不说有没有这样的人，就算有，也不能用。这样的人，不适合在海外开拓市场。没有人情往来，不会打通关系，适合监管公司风气纪律，而不是去开拓市场。
幸好他旗下并不缺人才。
虽然底蕴不足，但他还真不缺人才。他一向重视人才，不仅擅长招揽、挖掘人才，同样擅长用人，名声打响后，前来投奔的人才，还有自身培养的人才，已经够用。
比如险些被开除的布德·格林特，曾经my投资在英国区的负责人，如今已经成为整个欧洲区的负责人，战功赫赫，已经成为闻名国际的经理人。朴志勋旗下的化妆品、还有朴敏雅旗下的母婴产品，在欧洲“镀金”，借此打开亚洲市场并一举成功，就是他一手操作。不是产品质量不行，而是仅仅有质量不行，还需要人来操作。
朴志勋想着选一个最合适的，所以并没着急决定人选，一直在深思熟虑。
“oppa早说我就不问了吧！”允儿听完后，白了他一眼，轻嗔道。
什么事情都藏在心里，怎么能不让人担心多问？
“我的错。”朴志勋笑着道歉之后，问道：“吃饭吗？”
“还没睡够呢。”允儿瘪瘪嘴，又懒洋洋地趴在窗户上，回答道。才睡了四个小时，怎么够？
“吃晚饭再睡，快点去收拾下，我去餐厅等你！”朴志勋说完，转身前往餐厅。
允儿似是不清不楚地哼唧一声，去洗手间稍作洗漱。
刷牙、洗把脸，衣服都没换就出去了。
反正餐厅就在对门，这个时间，小区内
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