前这位心中的想法。
“一部分用于我私人实验室的资金，还有一部分，现在不是行情不错嘛，我准备自己投资股市。”
“哦，好的，您如果后面有任何需求，我电话24小时开机的。”陈行长知道今天这事没成，不过也没敢多说。
看着眼前的安雅和陈楚默，感觉自己有点多余，直接告辞。
安雅刚想起身送下，被王行摆手制止了，眼神示意一旁的陈楚默，微微一笑。
安静了片刻。
“陈总，冒昧问下，您对人力部门有什么要求呢？”安雅又帮他续了一壶茶，柔声问道。
呦，这就开始走后门了？
其实他也觉得人力部门还是得自己去把控，他本来就是准备做甩手掌柜，别到时候被职业经理人架空了。
“忠诚，然后要有一套现代的人力资源管理系统，防止出现家族化的企业文化。”
陈楚默说。
安雅点了点头，详细的记录着，这些都是需要自己后面去做足功课的地方。
虽然他不知道陈楚默具体是哪家公司的老总，但是很多东西是通用的。
比如目前很多大厂的等级制员工管理，从a1-d5的员工划分，充分体现了员工的业绩，年限，对公司的忠诚度，以及岗位贡献。
还有科学的晋升和奖惩机制。
“安雅，晚上一起吃饭，我刚订了紫峰的5o层”
正在此时，一位年轻男子直接推门而入，大声喊道
看到沙中坐着的陈楚默。
瞬间脸色一沉，直接质问道“安雅，这人谁啊？”
陈楚默扫了他一眼心里吐槽道。
得，这是重生遇上狗血剧情了。
他也不说话，想看看这位安经理如何应对。
“胡总，这是公司的贵宾客户，我们现在正在谈业务，请您不要打扰”安雅急步走上前，就要关门。
青年男子胀红了脸“
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