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文化前线

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第138章 双向选择(第5/6页)
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文化的打造,这真的有些出乎意料。

      谈了两个多小时,徐欣觉得没必要再谈下去了。她决定投这个项目:“我很看好你们这个团队,也看好你们这个项目,我投钱给你们!不过你们要稍微准备一下,明天跟我去魔都,见我另外的合伙人。我们投资,一个人是没法做主,必须三个合伙人投票通过才行。”

      许正道听到这话,陈佳瑶和赵英杰他们对视一眼,都露出了胜利的微笑。

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      等许正道他们离开后,徐新轻轻呼了口气。她端起已经凉了的咖啡喝了一口,靠在沙上的靠背上,露出了灿烂的笑容。

      刚刚进入投资领域的时候,带徐欣的一位前辈曾经告诉他,真正能够成就大业的企业家有四个特点,有杀手般的直觉,要看到别人看不到的东西;坚持学习,而且学习度要快;志存高远,使命愿景足够大、足够牛;内心是否强大,是否够狠。

      徐欣做投资做了十多年,见过的企业家成百上千,真正完全具备这四大特点的企业家就一个,娃哈哈的宗庆后。许正道是她遇到的第二个同时具备四大特征的创业者,这让她格外兴奋。

      徐欣坐了一会儿,拨通了合伙人常磊的电话:“我今天见到友多多团队了。这个团队的创始人非常优秀,两个合伙人也很厉害,这个项目我们一定要拿下。明天我会带他们过来,到时候你和Jack过来一起谈,把这件事尽快敲定!”

      常磊是跟徐欣的合伙人,在霸菱资本的时候两人就是同事。他对徐欣的投资风格非常了解,知道她不会轻易出手。很多时候接触几十个项目,她都不会投一个。现在听到她如此急不可耐,常磊

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