多万美元。芝麻开门的展历程，有很多不合逻辑的地方。一家成立不到两个月的中国网站，《商业周刊》为什么会作专题报道？瑞典银瑞达集团副总裁蔡重信为什么放弃百万年薪，到芝麻开门拿5oo块工资？高盛向来是作战略投资的，为什么在天使轮就投了芝麻开门？原因很简单，牛风是他们的人！”
“树讯和芝麻开门都是大公司，是互联网公司中的领头羊，他们背后还有庞大的资本，要对付他们，这难度也太大了吧！你就不能多透露些未来的信息吗？”
“只要完成二阶任务，你就可以获得芝麻开门和树讯未来十年的资料。有了这些资料，打垮芝麻开门和树讯只是时间问题。现在你要做的就是不断学习，让自己变得强大，让自己变成优秀的企业管理者，否则就算把资料给你，你也未必能抓住这些机会。”
“完成二阶任务，那要四五年之后去了。算了，慢慢来吧！霍莉，企业管理程序有哪些具体内容？”
“企业管理培训分为六个方面，计划管理、流程管理、组织管理、战略管理、文化管理，以及模拟实战。”
“那就先学组织管理吧。”
“唰”的一下，眼前的白色房间就被一间教室取代。
霍莉站在教室的讲台前，开口道：“管理课程开启。你可以选择以下课程：彼得-德鲁克，主讲《组织的管理》，稻盛和夫，主讲《阿米巴管理》，曲正非，主讲《灰度管理》……”
许正道感觉在哪里听过曲正非这个名字，就道：“曲正非是干什么的？”
霍莉介绍道：“曲正非，1944年1o月25日出生于贵州as市镇n县，祖籍浙江金华pJ县。中为技术有限公司主要创始人兼总裁。1963年就
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