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大国工程

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第五百三十一章人才引进计划(第5/7页)
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才,包括委托猎头公司寻找!但是,水处理在国内来说,还是刚刚起步阶段,人才非常的稀缺!

    就像余总说的,水处理方面的人才本来就少,这些人才又都往大城市跑”安玉清苦笑着解释道。

    “所以,我们才要加大引进人才的力度!”余庆阳笑道。

    安玉青的话,让他加大引进力度有了现实的支持。

    “余总,你认为多大的力度合适?”

    “水处理专业的海外留学生,硕士研究生毕业的给五十万安家费,加一套三居室的房子!

    博士毕业生给一百万的安家费,加复式五居室的房子!

    国内水处理专业或者相关专业,博士生给五十万安家费加四居室。

    硕士研究生给十万安家费加三居室!”余庆阳咬着牙说道。

    “嘶……”办公室响起一阵吸气声。

    他们使劲想,也没想到余庆阳会开出这么高的价格。

    “国内外相关专业的知名专家,如果愿意过来,可以帮他们组建科研所!每年一千万保底研究经费!

    只要研究成果能够实现转化的,科研经费上不封顶!”余庆阳继续说道。

    刚才那个算是大手笔了,那么现在就是有些疯狂了。

    一千万的保底科研经费,能够顺利进行成果转化的不封顶的。

    这个条件,绝对让国内绝大多数科研专家为之疯狂。

    “余总,这个条件是不是有些太高了?”王念新开口质疑道。

    “高吗?我看一点都不高!如果是我的话,我宁愿要京城等一线城市的一个户口都不要这一百万!

    这就是咱们和大城市的差距!

    中国有句古话,叫做舍不得孩子套不住狼!

    企业想要发展,必然需要引进人才!

    而现在水处理这个行业刚刚开始,正是人才争夺的关键时刻!

    咱们早一步把人才吸引到咱们这边来,那么咱们就会在这个

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