“在世界百大名校任职经验（代课经验）超过3年以上者优先”
这个还相对比较宽松一点，毕竟百大名校还是挺多的。
“有其他成绩者可进行加分项，比如专利、成绩、参加课题、获得奖项等（获得诺贝尔奖奖者优先。）”
……
……
十几条要求罗列了满满一页，田征有些忐忑。
这能招到人吗？
这那里是招人，这分明是找茬吧……
哪有招人这么严苛刻的。
想到这里，田征无奈的叹了口气。
白烨大学分明就是一所新学校，没有太多的底蕴，想要吸引来那些人，真的是有些难度的。
可是看白总无所谓的态度，田征只能干着急。
不过，就在田征满心怀疑这个公告发出去会不会被人喷死的时候。
白烨在下面增加了一个待遇：
基本待遇不用说，可以提供住房、科研经费、安家费、等各种福利以外。
这些都是基本需求，任何一个学校都会有。
可是白烨却在下面写道：
“附加待遇1：白烨研究所将会针对您的天赋，进行发展规划，配合你设计一个国家级课题，白烨将会承诺做出结果！”
“附加待遇2：白烨研究所将会承诺，在你任职期间，提高您的专业技能，发表专业论文影响因子1oo分左右。”
“附加待遇3：白烨研究所将会对您承诺，如果曾经获得过拉斯科医学奖、阿尔巴尼生物医学奖的工作人员，我们将承诺努力为实现你的诺贝尔奖而努力。”
这三个条件，看似只是承诺。
可是，看在很多人眼里，却不一样了。
第一个承诺，国家级课题一项，或许这不是什么重大问题，但是……为你量身定做一个课题，这可不是一般人能做到的？
这你怎么保证？
听过衣服量
-->>(第6/7页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）