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我是如何当神豪的

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第四百九十七章 敲打(第5/6页)
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部的竞争机制。”他在魔都那边给井总看中,带着身边了解一段时间,就将他下放到一百多亿估值的凤凰影视来。他想好好的干。

      井高环视一下凤凰影视的高管团队,喝口水,说道:“其实之前廖蓉将凤凰影视的架构、制度都搞的比较完善。我这段时间让助手收集了国内外娱乐公司的组织架构、文化方面的资料。

      从好莱坞的大电影公司的情况来看,其实创作能力恐怕并不是大公司独有的优势。中小公司同样会有很好的创意、剧本。反而是资本、行渠道这才是其核心竞争力。

      当然,我们不能去否认创作能力是传媒、娱乐企业必须要具备的能力。

      所以,在当前凤凰影视的架构下,我更希望看到一个以项目为核心的纵向管理线。而且,内部的制片人、导演、演员都要竞争。用赛马的方式培养出一批优秀的人才。

      资本,我肯定是管够的。今年的投拍项目不用报到我这里来。你们集团决策,采取谁支持谁负责的模式。业内有一套成熟的业绩评定体系。你们自己拟定章程。

      这是第一步。第二步就是建构其全球的行体系。这个东西很难,但是再难也要去做。影院方面慢慢的做起来。能收购就收购。”

      “好的,井总。”

      一名高管道:“井总,我还有件事想当面向您汇报。您在邮件中说,要精选出一批好的抗美援朝剧本,拍成电影。这个项目…有没有必要?”

      井高皱眉,用手敲敲桌子,“懂王已经就任美丽国的大统领。这怎么没有必要?电影、电视剧也是要传播文化和思想的。怎么着,好莱坞整天宣扬美丽国的那套新自由主义的东西,我们凤凰影视就不能宣扬我们自己的优秀思想、文化?

   

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