能够胜任这份工作，这是杜克先生见到她的第一印象。她的英语讲得非常好，没有任何的中文口音，并且对于英式俚语也掌握的很好。
虽然是亚裔女性，但是面试中所表现出来的专业素质，是很多美国白人男性都望尘莫及的。因此，杜克对她的第一印象非常棒。
在面试中，杜克问道：“如果这份工作，压力非常的巨大，要求你牺牲很多你的个人时间，你也可以接受吗？”
李牧遥并没有第一时间回复，她偏着头仔细的想了想，她说：“我想，我可以做到保持工作和生活的平衡，虽然刚开始会侧重于工作，但是等到熟悉一切的工作环境之后，我会找到适合我自己的工作方式。”
杜克听到后点了点头，算是满意她的答案，之后接着问了很多专业问题，李牧遥都一一答了上来，杜克先生在李牧遥最后临走的时候告诉她：“期待可以在下一轮面试中看见你。”
李牧遥自信的一笑，说：“也许您会在每天的上班时间里看见我。”
有野心，也很自信，是个非常不错也值得令人期待的好员工。杜克用钢笔在李牧遥的面试简历上做下了这样的标注。
在此不久后的一个礼拜中，当李牧遥终于做完最后的毕业演讲和教授答辩之后，她收到了来自摩根大通的第三轮面试通知。
为此，她特意靠着导师的关系，约见了几个从导师手下毕业后留在华尔街工作的前辈的面试经验。
不出她所料的是，第三轮面试应该有五个人组成。两位hr，杜克，杜克的上司也就是整个北美地区的投资副总裁，和一位董事会成员。阵容庞大到让李牧遥觉得自己不是在面试一个金融衍生品交易部的经理，而是在面试摩根大通的北美地区总裁。
是的，李牧遥面试的是经理职位，博士生读出来之后，她不需要再去从一个操盘手做起，她需要的是把自己的所学经验带给金融公司，为公司合理规划出利润可观的投资组合，中间需要大量的数据分析和建模，好在这些都是李
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