行属于他们的挑选。
冰芯的工作会相对难做，因为，这意味着入职工程师们要远走中国，势必极大影响他们的选择。
又过三天，经过小半个月在德仪的奋战，易科初步筛选出146位员工，冰芯则是列出一份多达348位的工程师名单，但后续的选择权就交给对面了。
易科和冰芯能够提供的优势就在于可以保证他们的薪资待遇不会下滑，可是，德仪的员工确实拥有更多的选择，未必真的想加入手机厂商或者远走中国乃至尚在计划中没有影的德国工厂。
10月10日，方卓离开达拉斯，飞往“低配硅谷”奥斯汀，德仪这里仍旧留下了易科与冰芯的迷你团队，用以面对面处理被选中员工的问题与需求。
“终于不用面对堆成山的简历了，经济危机一来，大家都不好过啊。”
即便坐在客机里，方卓眼前仿佛还是这些天的所见所闻。
没有什么比这种时候更像是傀儡的时刻了，因为涉及对技术的评估，这是他几乎没法发挥长处的领域——总不能靠蒙吧。
这几天除了顺便多了解德仪的内部运作，方卓的主要工作就是给予承诺和关注外界变化，之前29日被拒的7000亿法案终究还是这个月3号在国会通过，但经济危机已经拉开序幕，没法轻易挽回。
美国这边现在最重要的是两件事，一是经济危机带来的广泛影响，二是下个月就要决出小奥与麦凯恩的胜负。
时间步入十月，不同民调不约而同的显示，更多的选民开始更关注来自小奥关于“变革”的纲领，麦凯恩的领先更大幅度的被扭转了。
10日的晚上，方卓团队入驻酒店并修改了本次行动的指导思想。
德仪这里花掉了很多时间，接下来就尽量提高效率，如果对面的公司或者人才有所犹豫，那就迅速前往下一家，先把名单上有价值的公司过掉一遍再重新审视有价值的地方。
11日，方卓等人见到了行动的第二家目标，p
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