核心科研小组商讨这家刚刚组建完成公司的长远规划。
核心科研小组，应对的是很多企业或科研机构的首席科学家制度。
西蒙最初也考虑过三家公司都采取首席科学家制度，反复斟酌后还是放弃。
一人计短。
而且，虽然西蒙是一个精英主义者，但他还是更相信团队合作的力量，因此三家公司都采取了核心科研小组的架构策略，目前三家公司的核心科研小组都是五人，同时并不都是顶尖的科研人员，其中还包括诸如FusionTimes的艾曼纽尔·布兰特这样的偏管理型人员。
因为三家公司定位的核心都是商业公司，逐利而行，这也是西蒙曾经思考良久后确定此类公司能够快速却长远发展的根本。既然是商业公司，必然要注重成本控制和企业管理，西蒙可不会放任一群科学家疯狂挥霍自己的财产，一切都必须可控。
因此，FusionTimes那边，艾曼纽尔·布兰特主动提出加盟后，西蒙很快同意，而且还直接任命女郎为FusionTimes公司总裁以及核心科研小组团队成员。相比西蒙即使努力看过很多资料依旧只能算门外汉，拥有粒子物理学博士学位的艾曼纽尔要比他专业很多。
而且，西蒙最看重的还是艾曼纽尔的商业思维。
既懂行又精通企业管理，负责这样的项目再合适不过。
spacex那边，西蒙按照此类人才培养的自然是埃隆·马斯克。不过，在此之前，西蒙也不可能等待马斯克去成长，因此根据记忆招来了原时空中spacex的总裁，格温·肖特维尔。
还是一个女人。
虽然是一个女人，但格温·肖特维尔和艾曼纽尔·布兰特一样，都有着高智商和高学历，今年33岁的格温·肖特维尔拥有美国西北大学的机械工程和应用数学双硕士学位，而且从1988年开始加盟nasa附属的一家航天公司长达八年，工作履历出色。
曾经的历史上，格温·
-->>(第2/7页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）