自认购。
掌管丹妮莉丝娱乐旗下影视作品全球范围内行工作的全球运营副总裁马克·贝尔福德、高门影业总裁艾拉·多伊奇曼、新世界影业总裁丹尼·莫瑞斯，三人持股份额都为3oo万股，其中2oo万股为奖励，1oo万股为认购。
南希、艾格、马克、多伊奇曼、莫瑞斯这五位核心高管获得的股票总价值虽然远不如艾米，却也已经过好莱坞大部分同级别高管的薪酬。哪怕依旧按照最低18美元的单股价值计算，五位核心高管拿到的股票总价值最低也达到54oo万美元。
整个美国，能够一次性获得如此大手笔奖励的企业高管都屈指可数。
当然，因为丹妮莉丝娱乐集团偏向于扁平化的企业结构，除了西蒙这位实际控制者和艾米这位ceo掌门人，其他高管都不可能获得太大权力，因此南希五人相对于艾米来说能够拿到的回报也不会太高。
其实大部分企业的分配规则都是如此。
掌门人拿最大头，次一级的高管收入可能就要少一个零。
而且，艾米·帕斯卡尔拿到的高额奖励还有着她作为丹妮莉丝娱乐创始元老的因素在其中，其他诸位核心高管都是在丹妮莉丝娱乐逐渐崛起后才6续加盟。
很多时候越早加入一家公司就能获得越多。
就像微软早期的核心高管史蒂夫·鲍尔默可以在后来逐渐积累百亿美元的身家，几十年后将微软重新从谷底带入万亿市值巅峰的印度裔ceo萨提亚·纳德拉就只能老老实实地拿几千万美元的年薪。
包括现在的伊格瑞特也是如此。
杰夫·贝佐斯三人预计在合约到期后将会获得5%比例的伊格瑞特股票，主管电子商务业务已经成功将伊格瑞特三巨头转为四巨头的爱丽丝·弗格森，哪怕在西蒙认可女管家能力后特意为她调整了合约，伊格瑞特Ipo之前爱丽丝最多也就只能拿到3%的股票。
实际在西蒙心目中，女管家的能力比初始三巨头中的蒂姆·伯纳斯
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