杰夫·贝佐斯还特意向西蒙解释了一番，阿齐姆·普莱姆基的威普罗公司在印度确实很有实力，不过，最近几年才刚刚涉足软件业务的威普罗在此方面远不如印度其他老牌的科技企业。
威普罗公司现阶段更倾向于一家主要经营个人电脑、照明灯具等产品的多元化实体公司，对方旗下甚至还有榨油业务。
即使采取外包手段目的在于节省成本，为了最大程度确保伊格瑞特公司软件数据的安全性，贝佐斯等高管宁愿多支付一些成本，也不会冒然启用威普罗这样刚刚涉足软件领域不久的公司，这也是威普罗在3月份的伊格瑞特软件外包竞标中一无所获的原因。
虽然不可能只是一顿午餐就彻底了解一个人，阿齐姆·普莱姆基中午用餐过程中对伊格瑞特软件外包需求的熟稔以及对威普罗公司软件部门经营管理思路的阐述都让西蒙和贝佐斯非常满意，阿齐姆最后还表示伊格瑞特可以派遣团队亲自去印度考察威普罗的软件团队以及近期刚刚花费巨资更新的大批先进设备。
餐叙之后，一起送这位穿着朴素的印度企业家乘坐一辆普通出租车离开，西蒙和贝佐斯简单讨论过后，就决定给予威普罗一定的业务订单。
伊格瑞特公司面向印度企业的软件外包订单都已经签约，不过还有很多原本打算在北美、欧洲、澳洲等地招标的外包业务并不是不能交给对方，当然，初期订单自然也不会太多，后续是否加强合作，还要看双方次尝试性的合作效果。
下午回到伊格瑞特公司总部，西蒙重新召集伊格瑞特四巨头，详细介绍他昨晚产生的创建一个专门软件外包平台的想法。
即使不明白西蒙在全球各地创造并掌控更多人饭碗的潜在野心，蒂姆·伯纳斯·李几人也一眼就看出这份计划的大有可为之处。
实际上，类似创意依旧并不新奇。
互联网平台上现阶段就已经有类似的网站出现，包括伊格瑞特旗下的581ist分类信息网站上，也有着专门雇佣临时外包程序
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